Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj HR Operacija
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja HR Operacija koji će igrati ključnu ulogu u osiguravanju učinkovitog funkcioniranja svih aspekata ljudskih resursa unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva iskusnog profesionalca koji će nadgledati HR procese, razvijati i implementirati politike, te pružati podršku menadžmentu i zaposlenicima u svim pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
Kao Voditelj HR Operacija, bit ćete odgovorni za upravljanje timom HR stručnjaka, nadzor nad administracijom zaposlenika, obračunom plaća, zapošljavanjem, obukom i razvojem, kao i za osiguravanje usklađenosti s važećim zakonima i propisima. Također ćete raditi na unaprjeđenju HR strategija i procesa kako biste podržali rast i razvoj organizacije.
Idealni kandidat ima izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine, sposobnost donošenja odluka na temelju podataka, te iskustvo u vođenju HR timova u dinamičnom poslovnom okruženju. Ova uloga zahtijeva visoku razinu profesionalnosti, diskrecije i sposobnosti za rad s povjerljivim informacijama.
Ako ste motivirani, analitični i imate strast za ljudske resurse, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete stvaranju pozitivnog i produktivnog radnog okruženja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje svakodnevnim HR operacijama i procesima
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Nadzor nad procesima zapošljavanja, onboardingom i offboardingom
- Vođenje evidencije zaposlenika i osiguravanje točnosti podataka
- Suradnja s menadžmentom na planiranju radne snage
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti sa zakonodavstvom o radu
- Organizacija i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika
- Upravljanje obračunom plaća i beneficija
- Rješavanje radnih sporova i pružanje podrške zaposlenicima
- Izvještavanje o HR metriki i analiziranje podataka za donošenje odluka
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije, prava ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, uključujući 2 godine na rukovodećoj poziciji
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Iskustvo u vođenju HR timova i projekata
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka
- Visoka razina organiziranosti i pažnje na detalje
- Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Poznavanje rada u HR softverima i MS Office paketu
- Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina imate iskustva u HR-u?
- Jeste li ikada vodili HR tim? Ako da, koliko članova je imao?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje mjere poduzimate kako biste osigurali usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati uspješan HR projekt koji ste vodili?
- Kako pristupate obuci i razvoju zaposlenika?
- Koje metrike smatrate ključnima za praćenje HR učinkovitosti?
- Kako balansirate potrebe zaposlenika i ciljeve organizacije?
- Koje su vaše najveće prednosti kao HR voditelja?
